セントメディアの派遣のお仕事

セントメディア

賢く働くならバイトより派遣!セントメディアの派遣のシゴトならメリットがこんなに盛り沢山!

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徹底比較!派遣社員VSバイト

1)派遣もバイトと同じく時給制。でもその金額に違いが!

バイトと仕事内容は一緒でも、一般的に時給は派遣の方が200〜300円高かったりします。月額換算すると、数万円の差がつくことも。

2)セントメディアなら時給が上がります!

2010年5月〜2011年5月の1年間、セントメディアに就業いただいた134人の販売スタッフさんの前職の平均時給とセントメディアに就業の平均時給を比較した結果、時給が平均92.9円上昇しました。年収にすると家賃2ヶ月分換算の額になります。

3)派遣社員なら待遇も正社員なみ!

セントメディアでは厚生年金を始めとした社会保険に全員加入していただいています。バイトと比べて「何か起きてしまった時」の安心感が違います。

4)専門の担当者に相談ができます

バイトだと仕事の悩みはバイト先の人にしか相談できませんが、セントメディアなら専門の担当者に相談ができます。仕事の悩み以外にも、将来のことやプライベートなことまでなんでも相談OK!

5)未経験の業務でもバッチリフォローします

バイトの場合は仕事は実際に現場で慣れていくしかありません。一方セントメディアでは無料の事前研修を用意していますので、現場に入る前に経験値を積むことができます。

6)望まない残業を頼まれません

バイトで残業を頼まれる場合は個人に直接伝えられます。しかし、派遣の場合は個人ではなく派遣会社に依頼する必要があり、残業内容を落ち着いて精査できます。

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さ・ら・に派遣のいいトコロ!!

バイトと同じ仕事内容なのに、時給が高い!!

人を雇うためにかかる費用は給与だけではありません。広告費や面接担当者の人件費など様々な費用がかかります。派遣会社は登録者として多数の人員を確保しているため、諸費用を給与に回せるので、時給を派遣社員の給与に回すことができます。

おシゴト色々!!

雇用契約期間中に自己都合で仕事を辞めることもできます。退職希望日の1ヶ月前にお申し出ください。

選ばれてます!セントメディア

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